公司注重培育高素质的员工队伍，树立良好的企业形象，在企业管理中重视和谐的劳动关系、“以人为本”。

公司创建了适合各类人才发挥的良好机制。通过“事业留人、机制留人、情感留人”等形式，尊重知识，尊重人才，坚持把发现、培养和使用优秀人才作为企业各项工作的立足点。

由公司工会负责文化建设工作，加强员工培训，设立员工活动场所，有计划地展开形式多样的员工业余活动。使员工能诚实劳动、努力创新、和谐相处，形成团结进取、积极向上的企业氛围。